Gestion Jean Maurice Houle vous offre des conseils en gestion des ressources humaines.

Trouvez des solutions et transformez vos communications internes en visitant le site de Gestion Jean Maurice Houle.

Bievenue à ce lieu d’échange d’informations en ressources humaines qui s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables des ressources humaines, aux directeurs, aux gestionnaires et à tous ceux qui ont besoin de soutien spécialisé dans l’exercice de leurs fonctions.

Ce site se veut une ouverture au dialogue, une réponse aux interrogations de ceux et celles qui sont engagés dans la gestion quotidienne des relations de travail et des ressources humaines et un recueil de solutions aux défis qui les préoccupent.

Gestion Jean Maurice Houle simplifie vos tâches de gestionnaire de relations de travail en vous proposant des conseils et des programmes de formation ou de coaching pertinents et ce, en réponse à vos besoins spécifiques. Ces interventions peuvent servir de point de départ pour l’élaboration d’un plan d’action de gestion des ressources humaines et peuvent s’avérer très efficaces lorsqu’il s’agit de relever les défis quotidiens en matière de relations de travail.

Dans un premier temps, il est utile de préciser dans quel secteur d’activité vous voulez améliorer vos interventions.

Ainsi, vous pourrez profiter de conseils adaptés à vos besoins spécifiques en matière de recrutement, de modalités d’offres d’emploi, d’outils de recherche de candidats potentiels, de formulaires pré-emploi, de références, d'entrevues de sélection, d’examens médicaux et de formalités juridiques pré-embauche.

Nos conseils en formation ou en coaching visent aussi l’élaboration d’une politique d’intégration du personnel qui couvre, entre autres : la conception d’une grille de probation, la préparation du manuel de l’employé, la planification du changement, l’amélioration des communication internes, la gestion de la discipline, l’appréciation du rendement, l’élaboration de programmes de reconnaissance du personnel, l’application des lois régissant les normes du travail, la mise à jour des dossiers du personnel, l’élaboration de politiques de prévention des accidents de travail, les cas d’épuisement professionnel, le harcèlement en milieu de travail et les bilans de santé à l’intention des cadres.

Nous vous offrons ces conseils en collaboration avec notre équipe de spécialistes en ressources humaines et en relations de travail triés sur le volet pour leurs compétences prouvées.

Ce site se veut aussi un lieu d’écoute et de rétroaction. Il vous permet, entre autres, d’entrevoir avec plus de lucidité des solutions concrètes à vos problème récurrents. Vos suggestions et commentaires en feront un site plus efficace. Vos interrogations nous pousseront à relever de nouveaux défis et nous offriront une occasion rêvée pour répondre à vos besoins en vous proposant des solutions pratiques à long terme.